Трудовые отношения могут быть прекращены различными способами:

1. 1. Договор о прекращении трудового договора, по соглашению сторон (Dohoda).
2. 2. Увольнение (Výpoveď), которое может быть как работодателем, так и по заявлению наемного сотрудника.
3. 3. Мгновенное прекращение трудовых отношений (Okamžité skončenie pracovného pomeru).
4. 4. Истечение срока действия трудового договора (Skončenie pracovného pomeru dohodnutého na určitú dobu).
5. 5. Увольнение на испытательном сроке (Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe).
6. 6. Отмена или отказ в получении или продлении разрешения на трудоустройство, или депортация иностранца.